Adresaci szkolenia:

1. Pracownicy administracji samorządowej / publicznej
2. Pracownicy instytucji działających w obszarze bezpieczeństwa, polityki społecznej oraz oświaty
3. Służby mundurowe

Cele szkolenia

1. Zwiększenie kompetencji kulturowych w zakresie zrozumienia wpływu odmiennego postrzegania zachowań na bezpieczeństwo w środowisku wielokulturowym
2. Poszerzenie wiedzy na temat przeciwdziałania dyskryminacji i minimalizacji napięć związanych z wielokulturowością, ze szczególnym naciskiem na islam

Zakres szkolenia:

1. Różnice kulturowe i religijne
2. Mity i stereotypy
3. Konflikty w środowisku wielokulturowym i ich rozwiązywanie
4. Problemy w kontaktach z innością / obcością kulturową i religijną
5. Przeciwdziałanie uprzedzeniom, dyskryminacji na tle rasowym i religijnym, mowie nienawiści oraz rasizmowi
6. Minimalizacja napięć na tle różnic kulturowych

Założenia organizacyjne:

1. Szkolenie przewidziane na dwie godziny – istnieje możliwość modyfikacji czasu
2. Zajęcia typowo teoretyczne – mogą stanowić znakomite wprowadzenie do szkoleń praktycznych z innych obszarów bezpieczeństwa
3. Szkolenia prowadzone metodami aktywnymi z uwzględnieniem specyfiki grupy, jej potrzeb i oczekiwań
4. Szkolenie prowadzone przez doświadczonych ekspertów i naukowców z obszaru bezpieczeństwa
5. Wykorzystywanie aktualnych materiałów audio-video i studium przypadków
6. Możliwość dowolnej modyfikacji programu szkolenia
7. Koszt szkolenia będzie ustalany indywidualnie w zależności od liczby osób szkolonych, szczególnych wymagań zamawiającego oraz miejsca przeprowadzenia
8. Szkolenie zakończone wydaniem certyfikatów